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    張家港市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于做好維穩(wěn)工作的指示精神，迅速組織勞動(dòng)保障工作人員，深入企業(yè)排查勞資矛盾，及時(shí)處理各類勞資糾紛，積極維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定。
    一、組織開(kāi)展重大勞資矛盾的排查活動(dòng)，實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系分級(jí)預(yù)警。動(dòng)員各鎮(zhèn)（區(qū)）勞動(dòng)保障工作人員和勞動(dòng)保障專管員對(duì)所有企業(yè)的用工情況進(jìn)行調(diào)查摸底，重點(diǎn)排查企業(yè)是否存在重大勞資矛盾或勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定隱患，并實(shí)行勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警通報(bào)制度。對(duì)于存在勞動(dòng)關(guān)系重大矛盾的企業(yè)列為紅色預(yù)警對(duì)象，由市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)同所在鎮(zhèn)（區(qū)）責(zé)令企業(yè)限期糾正，及時(shí)化解矛盾糾紛，防止糾紛升級(jí)激化；對(duì)于存在勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定因素的企業(yè)列為黃色預(yù)警對(duì)象，向企業(yè)發(fā)出規(guī)范用工管理建議書(shū)，督促企業(yè)限期消除不穩(wěn)定隱患，同時(shí)，市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和所在鎮(zhèn)（區(qū)）對(duì)其整改情況實(shí)施跟蹤監(jiān)督，幫助企業(yè)及時(shí)改正到位。
    二、開(kāi)展走訪企業(yè)活動(dòng)，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工。抽調(diào)骨干力量，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，分5個(gè)組到服帽、橡膠、工具、機(jī)電等勞動(dòng)密集型企業(yè)進(jìn)行上門(mén)走訪聯(lián)系，將臺(tái)資企業(yè)列為走訪聯(lián)系的重點(diǎn)，主要了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工資水平、職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況以及職工生活環(huán)境等情況，聽(tīng)取企業(yè)對(duì)勞動(dòng)保障工作的建議或意見(jiàn)，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工行為，幫助企業(yè)解決用工管理中遇到的相關(guān)問(wèn)題。同時(shí)，通過(guò)走訪，向企業(yè)宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，提醒企業(yè)暢通信息溝通渠道，加強(qiáng)與職工的思想交流，關(guān)心職工的生產(chǎn)、生活，健全勞資雙方共贏機(jī)制，確保勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定和諧，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
    三、加大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)力度，快速調(diào)解各類矛盾糾紛。市、鎮(zhèn)（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門(mén)將高度重視勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)工作，進(jìn)一步暢通舉報(bào)、投訴渠道，加強(qiáng)值班受理工作，認(rèn)真接待群眾來(lái)訪，對(duì)于當(dāng)場(chǎng)能解決的問(wèn)題，做到立即處理，決不拖延；對(duì)于當(dāng)場(chǎng)不能解決的問(wèn)題，向來(lái)訪者講明原因，并及時(shí)派人到企業(yè)調(diào)查處理。同時(shí)，加強(qiáng)與信訪、公安、安監(jiān)、工會(huì)、流動(dòng)人口服務(wù)中心等部門(mén)的聯(lián)系，互通信息，通力合作，一旦發(fā)生群體、突發(fā)事件，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，在第一時(shí)間趕到事發(fā)地，控制事態(tài)，并聯(lián)合鎮(zhèn)（區(qū)）和市有關(guān)部門(mén)快速處置，避免事件升級(jí)，杜絕惡性事故發(fā)生，確保社會(huì)穩(wěn)定。